Ben jij een planner met een passie voor techniek? Zie jij de uitdaging in het organiseren en coördineren van onderhoud en storingen?
Direct solliciteren
Jouw organisatietalent in actie voor een veiligere leefomgeving
Ben jij een planner met een passie voor techniek? Zie jij de uitdaging in het organiseren en coördineren van onderhoud en storingen? Dan zoeken wij jou! Wij zijn HC PS, gevestigd in Waalwijk en onderdeel van HC Groep. Iedere dag proberen wij parkeergarages en trappenhuizen in Nederland veiliger te maken dankzij onze innovatieve veiligheidssystemen. Zorg jij straks samen met ons voor een veilige en betrouwbare omgeving?
Hoe ga jij straks impact maken?
Als Planner Service & Onderhoud ben jij de spil van onze service- en onderhoudsafdeling. Jij zorgt ervoor dat alles soepel en gestructureerd verloopt. Hoe je dit doet?
Opstellen en bewaken van de (onderhouds)planning.
Uitzetten van acties die voortkomen uit onderhouds- of storingsbezoeken, zoals offertes, rapporten of materiaalbestellingen.
Controleren van materialen en zorgen dat servicemonteurs volledig voorbereid op pad kunnen.
Coördineren van opdrachten voor onderaannemers en het verwerken van hun werkbonnen, tijdlijsten en facturen.
Aannemen van storingen en het zorgvuldig coördineren van vervolgacties.
Controleren van urenregistraties en opvolgen van werkbonnen en rapportages.
Wat maakt jou onze nieuwe collega?
Jij bent creatief, stressbestendig en denkt in oplossingen. Je schakelt snel tussen prioriteiten en hebt een scherp oog voor detail. Daarnaast beschik je over:
Minimaal MBO werk- en denkniveau.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Administratieve nauwkeurigheid en een gestructureerde werkhouding.
Vermogen om je in te leven in zowel de behoeften van monteurs als van opdrachtgevers.
Een ondernemende instelling en de flexibiliteit om snel te reageren op onverwachte situaties.
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Onze teams bestaan uit gedreven, betrokken en ambitieuze collega's. Samen zorgen wij voor een veilige omgeving in parkeergarages en gebouwen. Daarnaast bieden we jou:
Een startsalaris vanaf €3.000 bruto per maand. Waar je daarna naartoe groeit? Dat bepalen we samen op basis van jouw inzet, ontwikkeling en ambities
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder minimaal 29 en maximaal 37 vakantiedagen. Is dit niet voldoende voor jou? Dan kun je nog 10 vakantiedagen bijkopen.
Flexibele werktijden – Liever eerder starten? Geen probleem. In overleg kunnen we altijd een oplossing vinden die past bij jouw planning.
Als innovatief bedrijf zoeken we vooruitstrevende mensen! Daarom investeren we graag in jouw groei met opleidingen en cursussen, zodat jij je blijft ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt.
Gelegenheid om collega’s op een informele manier te leren kennen dankzij diverse personeelsuitjes en iedere week een vrijmibo in onze eigen kroeg! (uiteraard vrijwillig!)
Zit jij straks bij ons aan tafel?
Ben jij klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan bij ons? Dan gaan we graag in gesprek met jou! We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen via telefoon, e-mail of WhatsApp en je beter te leren kennen. Alvast meer weten over HC PS? Neem dan snel een kijkje op onze website.
Hoe werkt het sollicitatieproces
1
Reageer online op onze vacature met een goede motivatie en overzichtelijk CV. Bij het beoordelen van de sollicitaties kijken we naast relevante werkervaring ook naar de motivatie.
2
Je ontvangt van ons een reactie, dit kan per mail zijn maar je kunt bijvoorbeeld ook worden gebeld.
3
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek vertellen we je graag meer over de functie en ons bedrijf, maar maken we vooral graag kennis met jou!
4
Zijn we allebei enthousiast, dan nodigen je graag uit voor een tweede gesprek. Hier kan bijvoorbeeld een directe collega aansluiten, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en het bedrijf. Afhankelijk van de functie kan er soms ook een case worden voorgelegd of een online assessment plaatsvinden.
5
Zijn we er allebei van overtuigd dat dit een match is, dan ontvang je vanuit onze HR afdeling een contractvoorstel.
6
Als we tot een overeenkomst zijn gekomen, kun je rekenen op een warm welkom door je nieuwe collega's!
