Ben jij een ambitieuze starter die warmloopt voor techniek? Heb jij een scherp oog voor detail, een passie voor techniek en de drive om projecten soepel te laten verlopen?
Direct solliciteren
Nog geen jaren ervaring, wél klaar om straks de kar te trekken?
Ben jij een ambitieuze starter die warmloopt voor techniek? Heb jij een scherp oog voor detail, een passie voor techniek en de drive om projecten soepel te laten verlopen? Dan zoeken wij jou! Wij zijn HC PS, gevestigd in Waalwijk en onderdeel van HC Groep. Iedere dag proberen wij de parkeergarages in Nederland veiliger, gezonder en duurzamer te maken dankzij onze innovatieve (binnen)klimaattechniek. Zorg jij straks samen met ons voor een veilige omgeving in parkeergarages?
Hoe ga jij straks impact maken?
Sta jij aan het begin van je carrière en zie jij jezelf als de verbindende schakel binnen technische projecten? Als startend Projectleider krijg jij bij ons het vertrouwen én de begeleiding om te groeien in een rol met verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, de juiste mensen op het juiste moment samenwerken en dat er geleverd wordt wat is afgesproken.
Je ondersteunt bij het plannen en coördineren van projecten;
Je houdt bij waar het team staat en signaleert knelpunten op tijd;
Je helpt bij de afstemming tussen verschillende afdelingen en leveranciers;
Je leert hoe je budgetten bewaakt en verwerkt mutaties zoals meer- en minderwerk;
Je denkt mee over een goede, tijdige en kwalitatieve oplevering van projecten.
Wat maakt jou onze nieuwe collega?
Je bent leergierig, denkt in oplossingen en bent niet bang om initiatief te nemen. Jij krijgt energie van samenwerken en van het zien groeien van een project.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals (werktuig)bouwkunde of installatietechniek;
Eerste ervaring opgedaan via stage, bijbaan of startersfunctie in de bouw- of installatietechniek;
Organisatorisch talent en een goed gevoel voor overzicht en structuur;
Sterke communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis enthousiasme.
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Onze teams bestaan uit gedreven, betrokken en ambitieuze collega's. Samen zorgen wij voor een veilige omgeving in parkeergarages en gebouwen. Daarnaast bieden we jou:
Het startsalaris begint vanaf €3.000 bruto per maand. Waar je daarna naartoe groeit? Dat bepalen we samen op basis van jouw inzet, ontwikkeling en ambities.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder minimaal 29 en maximaal 37 vakantiedagen. Is dit niet voldoende voor jou? Dan kun je nog 10 vakantiedagen bijkopen.
Flexibele werktijden – Liever eerder starten? Geen probleem. In overleg kunnen we altijd een oplossing vinden die past bij jouw planning.
Een auto van de zaak, zodat jij altijd comfortabel en zonder zorgen onderweg bent!
Als innovatief bedrijf zoeken we vooruitstrevende mensen! Daarom investeren we graag in jouw groei met opleidingen en cursussen, zodat jij je blijft ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt.
Gelegenheid om collega’s op een informele manier te leren kennen dankzij diverse personeelsuitjes en iedere week een vrijmibo in onze eigen kroeg, uiteraard vrijwillig!
Zit jij straks bij ons aan tafel?
Ben jij klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan bij ons? Dan gaan we graag in gesprek met jou! We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen via telefoon, e-mail of WhatsApp en je beter te leren kennen. Wil je alvast meer weten over HC PS? Neem dan snel een kijkje op onze website.
Hoe werkt het sollicitatieproces
1
Reageer online op onze vacature met een goede motivatie en overzichtelijk CV. Bij het beoordelen van de sollicitaties kijken we naast relevante werkervaring ook naar de motivatie.
2
Je ontvangt van ons een reactie, dit kan per mail zijn maar je kunt bijvoorbeeld ook worden gebeld.
3
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek vertellen we je graag meer over de functie en ons bedrijf, maar maken we vooral graag kennis met jou!
4
Zijn we allebei enthousiast, dan nodigen je graag uit voor een tweede gesprek. Hier kan bijvoorbeeld een directe collega aansluiten, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en het bedrijf. Afhankelijk van de functie kan er soms ook een case worden voorgelegd of een online assessment plaatsvinden.
5
Zijn we er allebei van overtuigd dat dit een match is, dan ontvang je vanuit onze HR afdeling een contractvoorstel.
6
Als we tot een overeenkomst zijn gekomen, kun je rekenen op een warm welkom door je nieuwe collega's!
